Ressources Humaines

Maitriser sa colère

Les collaborateurs du service des Ressources humaines peuvent se trouver confrontés à des situations de conflits au travail, d’agression au travail ou de manière plus générale des situations explosives dans lesquelles il faut savoir gérer sa colère et son stress.

Lire la suite

Relations ressources humaines

Les ressources humaines en entreprise ne sont pas un secteur économique mais une fonction transversale dont toutes les entreprises ont besoin. Gestion de conflit, agression au travail valorisation de carrières, recrutement de bons profils sont autant de facteurs déterminants pour la réussite d’une entreprise qui…

Lire la suite

Ressources humaines : définition

Au sein d’une entreprise la gestion des Ressources humaines couvre de multiples aspects tous très importants pour le fonctionnement de la société. La structure RH varie en fonction de la taille de l’entreprise et sa gestion peut se faire de différentes manières, soit en…

Lire la suite

Comment booster ses compétences en ressources humaines ?

À l’ère de la mondialisation et des révolutions y relatives, toutes les organisations connaissent une évolution constante des procédures, des compétences et des savoir-être. Les recruteurs et les salariés doivent s’adapter à cette dynamique pour survivre dans un environnement concurrentiel….

Lire la suite

Les nouvelles formes de séminaires d’entreprises

Pour réussir un séminaire d’entreprise, on peut choisir de rassembler tous les collaborateurs de la société dans une ambiance plus détendue. Les séminaires sont des événements indispensables pour le bon fonctionnement de la vie d’une compagnie. Cet outil de management…

Lire la suite

La mise à jour de conventions collectives : est-ce obligatoire ?

La convention collective est un texte permettant de compléter le Code du travail. Elle apporte des garanties ainsi que des droits supplémentaires. Les droits s’appliquent aux salariés des entreprises concernées par ce document. La convention collective touche les primes et…

Lire la suite

Formation Ressources Humaines en alternance à Rennes

À ce jour, les grandes écoles sont nombreuses à proposer la formation en alternance à Rennes. Ce système permet aux inscrits de poursuivre l’enseignement académique, tout en bénéficiant d’un savoir-faire professionnel aux côtés d’une entreprise. Suivre une formation en alternance…

Lire la suite
métier dans les ressources humaines

Comment intégrer un métier dans les ressources humaines ?

Les Ressources Humaines offrent de nombreuses possibilités de carrière en entreprise. Que ce soit pour intégrer une équipe de recrutement, pour devenir un gestionnaire administratif de personnel, pour occuper un poste de responsable RH et bien d’autres encore ; une formation…

Lire la suite

Pourquoi externaliser vos Ressources Humaines

À l’heure où la compétition se fait rude, les entreprises sont à la recherche des meilleures stratégies pour améliorer leur productivité. Cela les amène à revoir la gestion des ressources humaines en confiant certaines tâches à des prestataires externes. Apparue…

Lire la suite
gestion des ressources humaines

Gestion des ressources humaines : faire appel à un drh externe à temps partiel

L’externalisation rh est un moyen permettant à un professionnel externe d’intervenir de façon ponctuelle. Le directeur de ressources humaines à temps partiel est en mesure de prendre en charge complète ou partielle l’activité, le processus ou l’application de la fonction…

Lire la suite