Une relation de confiance entre le manager et l’ensemble des collaborateurs reste essentielle à la bonne marche d’une entreprise. Celle-ci n’est pas toujours simple à mettre en place. Il existe pourtant quelques astuces simples à mettre en œuvre afin de…
Lire la suite
L’intelligence émotionnelle est la capacité de comprendre, de maîtriser et de discerner ses émotions et celles des autres. Vous avez sûrement dû connaître des leaders ou des chefs qui vous ont marqué positivement par leurs caractères, leurs états d’âme et…
Lire la suite
Une crise en entreprise, c’est un bouleversement avéré ou tacite qui perturbe le fonctionnement du groupe sur un long terme. La crise peut être de l’intérieur ou de l’extérieur. Innovation, stratégie et anticipation sont les maîtres mots de la gestion…
Lire la suiteLa psychologie de la motivation explique que les performances d’un individu dépendent de ce qui l’inspire et de sa motivation à atteindre un certain objectif. Il existe donc des moyens de motiver dans une organisation, le maintien de la motivation…
Lire la suiteUne équipe de travail motivée et bien engagée est le rêve de toute entreprise parce qu’elle est capable de maximiser les résultats commerciaux, tels que le renforcement de la marque, l’augmentation de la portée, l’attraction et la fidélisation des clients,…
Lire la suiteLa motivation des employés est un élément clé du bon fonctionnement interne de toute entreprise. Les responsables des ressources humaines ont un rôle souvent assez compliqué : celui de motiver les employés. Cela est, si possible, particulièrement difficile dans les…
Lire la suiteConcernant le thème « Manager ses anciens collègues », quelques points méritent des analyses. Ainsi, intéressez-vous au démarrage, à la défense de la légitimité, au plan d’action et à la bonne distance.Vous devez les traiter sérieusement. Le bon démarrage pour tout…
Lire la suiteDans un environnement qui s’avère extrêmement dynamique et concurrentiel et quand chaque collaborateur s’expose davantage aux risques de fatigues professionnelles et de burn-out, nombreuses sont les nouvelles responsabilités auxquelles les managers doivent faire face. Alors que ceux-ci doivent s’aventurer dans…
Lire la suiteLa procrastination touche 20 à 30 % des salariées. Cette attitude affecte la productivité d’une personne ou d’une entreprise. Ainsi, les experts ont étendu les recherches dans le but de trouver les remèdes adéquats. Quelques conseils pour la lutte contre…
Lire la suiteLe management intergénérationnel se considère comme l’art de travailler et faire vivre d’une manière efficace tous les collaborateurs générationnels bien distinctes en capitalisant sur ce qui les relie et leurs différences. D’un individu né entre 1946 et 1960 jusqu’à la génération Z…
Lire la suite