Formation / Coaching

À l’intérieur du processus de recrutement et d’embauche

Comment fonctionne le processus de recrutement ? Cela dépend de l’entreprise et des méthodes qu’elle utilise pour trouver des candidats à un emploi. Cependant, la plupart des grands et quelques petits employeurs ont un processus formel qui suit pour recruter…

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L’anglais est-il indispensable dans le monde du travail ?

Difficile de nos jours d’espérer une évolution professionnelle importante sans maîtriser une ou plusieurs langues étrangères. Dans le commerce, l’informatique ou le secteur tertiaire au sens large du terme, parler anglais s’avère souvent indispensable et la langue de Shakespeare, plus…

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coaching d'affaires

Le coaching d’affaires pour développer son entreprise

Votre société est en chute tandis que vos concurrents sont en pleine expansion ? Cette situation suscite un peu la jalousie. Vous êtes tenté de tester toutes les formules qui ont fait leur preuve, d’espionner les comportements de vos rivaux pour…

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la sécurité routière

L’importance des stages de sensibilisation à la sécurité routière

La route est plus que jamais un terrain dangereux et propice aux accidents. Après plusieurs années passées à conduire, nombre de conducteurs prennent de mauvaises habitudes au volant et n’ont plus une perception exacte des risques. Afin de leur rappeler…

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E-learning

Qu’est-ce que l’e-learning et en quoi cela profite-t-il aux entreprises?

–          Des cours par correspondance à l’achèvement de la formation en ligne, l’enseignement à distance a tellement évolué qu’il est en plein essor parallèlement aux stratégies eLearning. Aujourd’hui, le e-learning n’est plus une nouveauté mais une industrie en plein essor….

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Managers et dirigeants : la valeur ajoutée de l’équicoaching en gestion RH

Être manager et dirigeant nécessite plusieurs compétences et valeurs acquises. Dans le monde des affaires, il est capital d’être créatif et innovateur afin de diriger au mieux votre société. Pour vous y aider, il y a l’équicoaching. Depuis quelque temps,…

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La PNL dans le cadre professionnel

Les outils PNL doit permettre de mieux vivre en milieu professionnel, d’améliorer les comportements et augmenter les chances d’atteindre les objectifs fixés par les dirigeants de l’entreprise.

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Les répercussions d’une formation ressources humaines

Suivre une formation en ressources humaines vous ouvrira les portes  vers des carrières très différentes et vous pourrez évoluer soit dans le secteur public, parapublic ou libéral soit dans le secteur privé, carrière bancaire, commerciale ou artistique.

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Pourquoi faire une formation ressources humaines ?

La formation ressources humaines ne correspond pas vraiment à un secteur professionnel à proprement parler mais à une activité transversale où les performances sont exigées au quotidien. Un service RH se retrouve dans toutes les entreprises afin d’optimiser sa performance, quel que soit la taille.

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Pourquoi doit-on se former en continu en RH ?

Une formation RH se base autour de divers domaines clés comme la formation, recrutement, évaluation, rémunérations, la gestion des talents, la mobilité… Ce type de cours touche également les domaines transverses comme la prévention des risques et la santé au…

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