Vous connaissez sûrement la définition de ce qu’est un quitus, qui est un mot d’origine latin. En le traduisant vous obtenez deux types de signification tels que « être quitte ou quitter un devoir ». Ainsi, donner quitus veut également dire approuver la gestion des…
Lire la suitePour se développer et surtout pour répondre efficacement aux besoins des clients, une entreprise a toujours besoin d’un bon pilote. Cependant, l’ampleur d’une telle mission est vraiment conséquente, même pour les dirigeants les plus performants. C’est pourquoi il ne faut…
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Le dirigeant d’une entreprise doit mettre en œuvre plusieurs indicateurs afin d’être efficace dans ses prises de décision. Les informations provenant de la production financière et commerciale ne sont pas suffisantes pour conclure l’efficacité d’une décision. Il est important de…
Lire la suiteGrâce à la réflexion sur le design, vous avez la possibilité de créer des solutions et des réponses innovantes aux demandes de valeur des clients. Cela a tout à voir avec le rôle du manager, qui cherche toujours à améliorer…
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Le chiffre d’affaires de votre entreprise est en augmentation et vos marges bénéficiaires sont élevées, mais à la fin du mois, vous n’avez pas assez d’argent pour payer vos employés et vos fournisseurs. De nombreux propriétaires de petites entreprises sont…
Lire la suiteLe temps perdu à cause d’une mauvaise planification dans l’exécution des différentes tâches est énorme. La définition d’une bonne politique claire et précise est nécessaire. Elle nécessite donc de faire appel à divers moyens. Les ressources matérielles occupent une place…
Lire la suiteOutils et techniques de gestion du temps Planifier et optimiser dès à présent votre travail grâce aux différents outils et techniques de gestion de temps mis en avant dans cet article. Une bonne gestion du temps est essentielle à votre…
Lire la suiteLe métier de gestionnaire RH n’est pas toujours facile. En fait, gérer l’ensemble des processus concernant la gestion des ressources humaines, la gestion des carrières, en passant par les recrutements et les formations requiert autant de compétences que du temps….
Lire la suiteLes activités des ressources humaines peuvent parfois donner l’impression de nager dans un océan de paperasse. Qu’il s’agisse des formulaires d’intégration et d’inscription aux avantages sociaux ou de l’approbation des demandes de congé et de la gestion des notes de…
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