Pourquoi faire un référentiel de compétences ?
Les entreprises possèdent plusieurs bases d’information, sur lesquelles elles établissent leur plan d’action. En dehors, des données liées aux clients, aux fournisseurs ou même à l’environnement, les firmes doivent potentiellement s’intéresser aux aptitudes professionnelles et à l’efficacité de chaque personnel…
Lire la suite