Ressources Humaines

mars 12, 2020
Le document unique de securite

Quel est l’objectif principal d’un Document Unique ?

La sécurité au travail est devenue primordiale, c’est un des objectifs majeurs en entreprise et le document unique de sécurité, permet de définir un périmètre d’action, […]
mars 11, 2020
gestion administrative du personnel

Les bonnes raisons d’externaliser vos Ressources Humaines

Améliorer la performance de l’Entreprise en général consiste à réduire les charges et à se focaliser sur les stratégies. Les tâches exercées en ressources humaines sont […]
mars 3, 2020
Administration du personnel

Administration du personnel : faire appel à un cabinet externe

Qu’il s’agisse d’une grande entreprise ou bien d’une TPE, les ressources humaines sont toujours importantes pour créer un lien entre le salarié et l’entreprise. Exclusivement réservé […]
février 3, 2020
Bien choisir son logiciel RH

Conseils pour bien choisir son logiciel RH

Les entreprises d’aujourd’hui ont bien compris que le bien-être au travail de leurs salariés est aussi important que leurs bénéfices. En effet, l’épanouissement individuel aboutit à […]
janvier 28, 2020
Solutions logicielles destinés au recrutement

Outils et solutions logicielles destinés au recrutement

De plus en plus d’entreprises souhaitent améliorer leur processus de recrutement, mais ignorent comment y arriver efficacement. Utiliser des solutions logicielles offre divers avantages, notamment la […]
janvier 17, 2020
outil de gestion

Comment choisir son outil de gestion des congés payés ?

La gestion des congés payés est une tâche administrative assez fastidieuse. Pour éviter de toujours se casser la tête et de mieux gérer le planning de […]
janvier 13, 2020
logiciel de gestion

Les fonctionnalités d’un logiciel de gestion des temps

Pour près de 97 % des chefs d’entreprise, une gestion RH optimisée joue un rôle essentiel dans les performances de leur société. En outre, pour environ […]
janvier 9, 2020

Mon employeur a-t-il le droit de surveiller ma navigation internet ?

Si vous voulez créer votre site internet et que vous ne savez pas le processus à suivre. Pour le réaliser, vous n’avez pas besoin d’effectuer des […]
janvier 9, 2020

Quels risques si je divulgue des documents confidentiels de mon entreprise ?

Par une simple négligence ou par faute d’inattention,  vous avez transmis des documents confidentiels à vos concurrents. Par rapport au code de travail, quels sont les […]
janvier 9, 2020

VAE, Validation des Acquis de l’Expérience : mode d’emploi

Souvent, les travailleurs sont confrontés à d’énormes obstacles dans la poursuite de leurs carrières. Lorsqu’ils veulent faire valoir leurs expériences professionnelles auprès des Entreprises, la réponse […]
janvier 9, 2020

Manager ses anciens collègues : quelles sont les règles à suivre ?

Concernant le thème « Manager ses anciens collègues », quelques points méritent des analyses. Ainsi, intéressez-vous au démarrage, à la défense de la légitimité, au plan d’action […]
décembre 3, 2019
Bien choisir votre solution recrutement

Comment bien choisir votre solution recrutement ?

Êtes-vous maintenant en quête d’un logiciel d’engagement vu que vous n’êtes pas capable de bien opter pour votre solution recrutement ? Le cas échéant, après avoir […]
novembre 14, 2019
gestion des ressources humaines

Gestion des ressources humaines : faire appel à un drh externe à temps partiel

L’externalisation rh est un moyen permettant à un professionnel externe d’intervenir de façon ponctuelle. Le directeur de ressources humaines à temps partiel est en mesure de […]
novembre 12, 2019
Externaliser vos Ressources Humaines

Les bonnes raisons d’externaliser vos Ressources Humaines

À l’heure où la compétition se fait rude, les entreprises sont à la recherche des meilleures stratégies pour améliorer leur productivité. Cela les amène à revoir […]
juin 23, 2019
gestion-RH

Les fonctionnalités essentielles d’un logiciel de gestion des Ressources Humaines

L’avantage avec les logiciels de gestion des ressources humaines est qu’ils permettent de favoriser le bien-être au sein d’une entreprise. En améliorant les conditions de travail, […]
février 4, 2019
recrutement affinitaire

Qu’est-ce qu’un recrutement affinitaire ?

Le recrutement peut se faire pour différents types de contrat : CDI, CDD, intérim ou alternance. Pour trouver le salarié idéal, les méthodes de recrutement modernes sont […]
janvier 7, 2019
Pilotage d'entreprise

Pilotage d’entreprise : faire appel à un cabinet personnalisé

Pour se développer et surtout pour répondre efficacement aux besoins des clients, une entreprise a toujours besoin d’un bon pilote. Cependant, l’ampleur d’une telle mission est […]
janvier 2, 2019
processus administratifs

Comment simplifier ses processus administratifs et humains ?

Les activités des ressources humaines peuvent parfois donner l’impression de nager dans un océan de paperasse. Qu’il s’agisse des formulaires d’intégration et d’inscription aux avantages sociaux […]
décembre 26, 2018

Recruter à plusieurs ? Facile avec un logiciel de recrutement !

En utilisant le logiciel de recrutement, il est désormais plus simple et plus rapide de trouver de nouveaux salariés compétents pour son entreprise. Le logiciel inclut plusieurs […]
novembre 27, 2018

La mise à jour de conventions collectives : est-ce obligatoire ?

La convention collective est un texte permettant de compléter le Code du travail. Elle apporte des garanties ainsi que des droits supplémentaires. Les droits s’appliquent aux […]
février 28, 2018
location de salle de restaurant

Les avantages d’une location de salle de restaurant pour séminaire

Les professionnels qui recherchent une salle pour organiser un séminaire d’entreprise ont quelques fois du mal à trouver le local adapté à leurs besoins.  Aux portes […]
août 1, 2016
les responsables RH

Ressources humaines : définition

Au sein d’une entreprise la gestion des Ressources humaines couvre de multiples aspects tous très importants pour le fonctionnement de la société. La structure RH varie en fonction de la […]
août 1, 2016
Les collaborateurs RH

Relations ressources humaines

Les ressources humaines en entreprise ne sont pas un secteur économique mais une fonction transversale dont toutes les entreprises ont besoin. Gestion de conflit, agression au travail valorisation de carrières, recrutement […]
août 1, 2016
la psychologie

Pourquoi faire une formation ressources humaines ?

La formation ressources humaines ne correspond pas vraiment à un secteur professionnel à proprement parler mais à une activité transversale où les performances sont exigées au quotidien. Un service RH se retrouve […]
août 1, 2016
La carrière RH

Les répercussions d’une formation ressources humaines

Suivre une formation en ressources humaines vous ouvrira les portes  vers des carrières très différentes et vous pourrez évoluer soit dans le secteur public, parapublic ou libéral soit dans […]