Les entreprises d’aujourd’hui ont bien compris que le bien-être au travail de leurs salariés est aussi important que leurs bénéfices. En effet, l’épanouissement individuel aboutit à une performance collective, et tout cela en faveur de l’entreprise. C’est ici tout l’intérêt…
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Qu’il s’agisse d’une grande entreprise ou bien d’une TPE, les ressources humaines sont toujours importantes pour créer un lien entre le salarié et l’entreprise. Exclusivement réservé en interne il y a encore cela quelques années, les cabinets extérieurs ne cessent…
Lire la suiteIl existe de nombreuses façons d’améliorer les relations entre les membres de l’équipe, à tous les niveaux. Cependant, il n’est pas parfois nécessaire de concevoir des activités complexes et des concours de compétences, il suffit de créer l’occasion de passer…
Lire la suiteLe brainstorming est une technique inventée par Alex Osborn, un écrivain qui a travaillé comme publicitaire à New York dans les années 1940. Grâce à son intuition, les créatifs d’aujourd’hui dans le monde entier disposent d’un outil efficace pour trouver…
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Pour former des équipes efficaces, il ne suffit pas de sélectionner les meilleurs professionnels. L’un des aspects les plus importants est de vérifier que ces professionnels seront en mesure de s’intégrer parfaitement avec les membres d’une entreprise et, surtout, de…
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Dans le contexte d’épidémie de Covid-19, il en va de la responsabilité des chefs d’entreprise de mettre en place des règles sanitaires permettant au personnel de venir travailler en toute sécurité. Elles doivent mettre en place des procédures qui réduisent…
Lire la suiteDans ce monde de concurrence et de compétition, il est crucial pour chaque entreprise d’adopter des stratégies efficaces et fiables afin de mieux survivre et d’avancer vers le succès. Pour ce faire, la gestion des ressources humaines doit être optimisée…
Lire la suiteLes employeurs ne doivent jamais placer d’éléments particuliers dans vos dossiers généraux du personnel. Le contenu de vos fichiers et dossiers personnels de l’employé est généralement accessible au personnel des ressources humaines, à l’employé et au directeur ou superviseur de…
Lire la suiteLa santé mentale au travail est une question importante. Les entreprises s’en rendent compte depuis longtemps et nombre d’entre elles ont des programmes d’aide aux employés qui peuvent aider les employés souffrant de santé mentale. Mais, avec la pandémie de…
Lire la suiteLes employeurs subissent une pression intense pour maîtriser les coûts et accroître leur rentabilité. Cela est particulièrement vrai lorsqu’il s’agit de développer des programmes de bien-être parrainés par les employeurs. En conséquence, les employeurs consacrent leur temps et leur argent…
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