Il vous a déjà été dit en août qu’il était temps de s’inquiéter des événements de Noël. Vous pensiez que l’angoisse de la planification était terminée ? Pas du tout : il est temps de vous rappeler que si vous…
Lire la suiteOrganiser une convention d’entreprise n’est pas une mince affaire, mais elle peut apporter des avantages considérables. Pour réussir dans ce genre d’entreprise, il est nécessaire d’avoir une vue d’ensemble solide et des objectifs clairs, afin de pouvoir structurer l’expérience des…
Lire la suiteLes réseaux sociaux et les voyages de loisirs ont toujours été d’excellents alliés, comme le montre le grand succès d’applications liées au voyage, où les utilisateurs partagent des photos, des opinions et des conseils et s’entraident. Mais lorsqu’il s’agit de…
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Pour former des équipes efficaces, il ne suffit pas de sélectionner les meilleurs professionnels. L’un des aspects les plus importants est de vérifier que ces professionnels seront en mesure de s’intégrer parfaitement avec les membres d’une entreprise et, surtout, de…
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Dans le contexte d’épidémie de Covid-19, il en va de la responsabilité des chefs d’entreprise de mettre en place des règles sanitaires permettant au personnel de venir travailler en toute sécurité. Elles doivent mettre en place des procédures qui réduisent…
Lire la suiteDans ce monde de concurrence et de compétition, il est crucial pour chaque entreprise d’adopter des stratégies efficaces et fiables afin de mieux survivre et d’avancer vers le succès. Pour ce faire, la gestion des ressources humaines doit être optimisée…
Lire la suiteLes employeurs ne doivent jamais placer d’éléments particuliers dans vos dossiers généraux du personnel. Le contenu de vos fichiers et dossiers personnels de l’employé est généralement accessible au personnel des ressources humaines, à l’employé et au directeur ou superviseur de…
Lire la suiteLa santé mentale au travail est une question importante. Les entreprises s’en rendent compte depuis longtemps et nombre d’entre elles ont des programmes d’aide aux employés qui peuvent aider les employés souffrant de santé mentale. Mais, avec la pandémie de…
Lire la suiteLes employeurs subissent une pression intense pour maîtriser les coûts et accroître leur rentabilité. Cela est particulièrement vrai lorsqu’il s’agit de développer des programmes de bien-être parrainés par les employeurs. En conséquence, les employeurs consacrent leur temps et leur argent…
Lire la suiteLes employés veulent équilibrer leur travail avec le reste des activités qu’ils souhaitent poursuivre dans la vie. L’équilibre du travail est particulièrement important pour vos employés de la génération Y qui sont habitués à remplir leurs journées d’activités diverses et…
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