Pour former des équipes efficaces, il ne suffit pas de sélectionner les meilleurs professionnels. L’un des aspects les plus importants est de vérifier que ces professionnels seront en mesure de s’intégrer parfaitement avec les membres d’une entreprise et, surtout, de…
Lire la suiteDans ce monde de concurrence et de compétition, il est crucial pour chaque entreprise d’adopter des stratégies efficaces et fiables afin de mieux survivre et d’avancer vers le succès. Pour ce faire, la gestion des ressources humaines doit être optimisée…
Lire la suiteLes employeurs ne doivent jamais placer d’éléments particuliers dans vos dossiers généraux du personnel. Le contenu de vos fichiers et dossiers personnels de l’employé est généralement accessible au personnel des ressources humaines, à l’employé et au directeur ou superviseur de…
Lire la suiteLa santé mentale au travail est une question importante. Les entreprises s’en rendent compte depuis longtemps et nombre d’entre elles ont des programmes d’aide aux employés qui peuvent aider les employés souffrant de santé mentale. Mais, avec la pandémie de…
Lire la suiteLes employeurs subissent une pression intense pour maîtriser les coûts et accroître leur rentabilité. Cela est particulièrement vrai lorsqu’il s’agit de développer des programmes de bien-être parrainés par les employeurs. En conséquence, les employeurs consacrent leur temps et leur argent…
Lire la suiteLes employés veulent équilibrer leur travail avec le reste des activités qu’ils souhaitent poursuivre dans la vie. L’équilibre du travail est particulièrement important pour vos employés de la génération Y qui sont habitués à remplir leurs journées d’activités diverses et…
Lire la suiteDans un lieu de travail sans drogue, l’employeur a pris des mesures et lancé des politiques pour s’assurer que les employés, les fournisseurs et les clients ne sont pas : Prendre ou consommer de l’alcool ou des drogues, Vendre de…
Lire la suiteUn programme d’aide aux employés aide les employés à surmonter les défis de la vie, les événements indésirables, le stress et d’autres problèmes qui peuvent affecter leur productivité au travail. Ces programmes sont généralement volontaires, gratuits et parrainés par l’employeur….
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La fonction paie en entreprise a fortement évolué cette dernière décennie. Elle ne consiste plus en une mission de contrôle et de gestion des variables de la paie, à l’édition des bulletins de salaire et à la réalisation des déclarations…
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