Le métier de gestionnaire RH n’est pas toujours facile. En fait, gérer l’ensemble des processus concernant la gestion des ressources humaines, la gestion des carrières, en passant par les recrutements et les formations requiert autant de compétences que du temps….
Lire la suiteLes activités des ressources humaines peuvent parfois donner l’impression de nager dans un océan de paperasse. Qu’il s’agisse des formulaires d’intégration et d’inscription aux avantages sociaux ou de l’approbation des demandes de congé et de la gestion des notes de…
Lire la suitePour se développer et surtout pour répondre efficacement aux besoins des clients, une entreprise a toujours besoin d’un bon pilote. Cependant, l’ampleur d’une telle mission est vraiment conséquente, même pour les dirigeants les plus performants. C’est pourquoi il ne faut…
Lire la suite
La gestion d’un standard téléphonique est un élément capital dans une entreprise auquel il faut prêter la plus grande attention. Cependant, les appels peuvent rapidement s’accumuler et il devient difficile de faire face et de garder un bon service d’accueil…
Lire la suiteLe dirigeant d’une entreprise doit mettre en œuvre plusieurs indicateurs afin d’être efficace dans ses prises de décision. Les informations provenant de la production financière et commerciale ne sont pas suffisantes pour conclure l’efficacité d’une décision. Il est important de…
Lire la suiteL’avantage avec les logiciels de gestion des ressources humaines est qu’ils permettent de favoriser le bien-être au sein d’une entreprise. En améliorant les conditions de travail, on bénéficie d’une source d’épanouissement au sein de la société et des collaborateurs. Grâce…
Lire la suite
Vous vous lancez dans la création d’entreprise, avez trouvé des locaux et vous devez maintenant vous occuper des moyens de travailler en informatique, ce qui signifie notamment souscrire un abonnement internet et obtenir une ligne de téléphone pour vos futurs…
Lire la suitePour près de 97 % des chefs d’entreprise, une gestion RH optimisée joue un rôle essentiel dans les performances de leur société. En outre, pour environ 60 % des managers, la gestion des ressources humaines est une tâche fastidieuse et…
Lire la suite
La gestion des congés payés est une tâche administrative assez fastidieuse. Pour éviter de toujours se casser la tête et de mieux gérer le planning de vos collaborateurs, oubliez les papiers et passez à l’utilisation des outils dématérialisés. Vous pouvez…
Lire la suite
De plus en plus d’entreprises souhaitent améliorer leur processus de recrutement, mais ignorent comment y arriver efficacement. Utiliser des solutions logicielles offre divers avantages, notamment la gestion automatique de certaines tâches secondaires. Ces dispositifs permettent de trouver les meilleurs candidats,…
Lire la suite