Les troubles du comportement affectent généralement les professionnels qui ont la responsabilité de personnes, qui sont confrontés aux problèmes du management d’équipe et de gestion d’équipe ou encore tous ceux qui poursuivent des objectifs difficiles à atteindre et qui sont soumis à la gestion des situations…
Lire la suiteLes collaborateurs du service des Ressources humaines peuvent se trouver confrontés à des situations de conflits au travail, d’agression au travail ou de manière plus générale des situations explosives dans lesquelles il faut savoir gérer sa colère et son stress.
Lire la suiteLes ressources humaines en entreprise ne sont pas un secteur économique mais une fonction transversale dont toutes les entreprises ont besoin. Gestion de conflit, agression au travail valorisation de carrières, recrutement de bons profils sont autant de facteurs déterminants pour la réussite d’une entreprise qui…
Lire la suiteÀ l’ère de la mondialisation et des révolutions y relatives, toutes les organisations connaissent une évolution constante des procédures, des compétences et des savoir-être. Les recruteurs et les salariés doivent s’adapter à cette dynamique pour survivre dans un environnement concurrentiel….
Lire la suiteLa convention collective est un texte permettant de compléter le Code du travail. Elle apporte des garanties ainsi que des droits supplémentaires. Les droits s’appliquent aux salariés des entreprises concernées par ce document. La convention collective touche les primes et…
Lire la suiteÀ ce jour, les grandes écoles sont nombreuses à proposer la formation en alternance à Rennes. Ce système permet aux inscrits de poursuivre l’enseignement académique, tout en bénéficiant d’un savoir-faire professionnel aux côtés d’une entreprise. Suivre une formation en alternance…
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Les Ressources Humaines offrent de nombreuses possibilités de carrière en entreprise. Que ce soit pour intégrer une équipe de recrutement, pour devenir un gestionnaire administratif de personnel, pour occuper un poste de responsable RH et bien d’autres encore ; une formation…
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L’externalisation rh est un moyen permettant à un professionnel externe d’intervenir de façon ponctuelle. Le directeur de ressources humaines à temps partiel est en mesure de prendre en charge complète ou partielle l’activité, le processus ou l’application de la fonction…
Lire la suiteSi vous voulez créer votre site internet et que vous ne savez pas le processus à suivre. Pour le réaliser, vous n’avez pas besoin d’effectuer des études. Alors, pour concevoir un site web, vous n’avez qu’à suivre les détails du…
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Les entreprises d’aujourd’hui ont bien compris que le bien-être au travail de leurs salariés est aussi important que leurs bénéfices. En effet, l’épanouissement individuel aboutit à une performance collective, et tout cela en faveur de l’entreprise. C’est ici tout l’intérêt…
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