Publié le : 06 octobre 20225 mins de lecture
De nos jours, de nombreux organismes et entreprises encouragent les volontés de reconversion professionnelle émises par les employés. Il n’est pas difficile de parvenir à se faire financer un stage, une formation ou une reprise d’étude quand on veut changer de voie et donner un nouvel élan à sa carrière professionnelle. Si vous êtes dans ce cas et que vous songez au secteur des ressources humaines, voici ce qu’il faut savoir avant de vous lancer.
Envie d’une reconversion professionnelle dans les ressources humaines ?
Vous sentez que votre carrière professionnelle est à un tournant, que vous vous sentez fatigué de votre métier actuel et que vous avez besoin d’un nouveau changement, d’une nouvelle dynamique, de nouveaux projets pour retrouver le goût du travail et de la sérénité au quotidien ? Alors il ne faut pas hésiter à faire un pas de côté, à faire un bilan pour mieux trouver sa voie. Aujourd’hui, de nombreux secteurs professionnels sont devenus très attractifs, à la fois en termes de qualité de travail que de rémunération. Ainsi, de nombreuses personnes recherchent des emplois d’assistant des ressources humaines, un secteur porteur et plein d’avenir. Pour beaucoup, intégrer les RH représenterait un véritable bond en avant dans leur carrière professionnelle. Cela pourrait vous permettre de grimper les échelons dans votre entreprise, ou de trouver un meilleur poste ailleurs. Si vous voulez côtoyer le sommet de la hiérarchie et prendre une part essentielle dans la direction et le management d’une société, alors les RH pourraient être faites pour vous.
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Quelles sont les missions d’un directeur ou d’un assistant des RH ?
Être directeur des ressources humaines dans une grande ou moyenne entreprise, ou bien dans un service public comme une mairie, c’est un poste très stimulant mais qui comporte de lourdes responsabilités. En général, on dit qu’un directeur des RH n’est rien sans ses assistants. Ces derniers sont des rouages essentielles dans les bonnes relations entre la direction et les employés. C’est précisément ce goût du travail et des responsabilités qui pousse de nombreuses personnes à vouloir devenir un assistant rh. Dans ce métier, vos tâches seront nombreuses et multiples. Sur le plan administratif tout d’abord, car vous serez fréquemment amené à rédiger et à gérer des dossiers, comme les contrats de travail, les documents liés aux congés, aux retraites, aux absences… L’assistant aux ressources humaines joue un rôle central dans la fluidité et le bon fonctionnement d’une structure professionnelle. Mais vous contribuerez également à préparer certaines réunions. Certains assistants RH participent même au recrutement.
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Quelles sont les qualités requises pour travailler dans les RH ?
Les personnes qui souhaitent devenir assistant des RH doivent avoir le profil le plus polyvalent possible. Ce métier répond à une véritable vocation, et il ne s’agit de maîtriser une tâche ou un ensemble tâche pour pouvoir y prétendre. Ainsi, si vous souhaitez vous reconvertir dans le domaine des ressources humaines, il est conseillé de disposer d’un certain nombre de qualités avant de vous lancer dans une formation. Tout d’abord, il est essentiel de posséder certaines connaissances et aptitudes en matière d’administration. Les personnes ayant une solide expérience administratives et une grande connaissance du fonctionnement d’une entreprise ou d’un service public partiront avec une longueur d’avance. Ensuite, il est conseillé d’être une personne à l’écoute. En effet, vous serez sans cesse amené à faire le lien entre la direction et les employés. Vous deviendrez rapidement un maillon incontournable autour duquel toute la structure entrera en résonance. Vous devez donc avoir le contact facile, savoir dialoguer avec chacun et faire preuve d’une grande discrétion. Enfin, pour devenir un bon assistant des ressources humaines, il est recommandé d’être une personne rigoureuse et résistante au stress. Les conflits entre la direction et les employés ne sont malheureusement pas rares dans les entreprises et les services publics, et vous serez souvent au cœur de leur résolution.
Quelles formations effectuer pour se reconvertir dans les RH ?
Si vous en éprouvez l’envie et que vous sentez que votre expérience, vos compétences et votre personnalité sont en accord avec une reconversion professionnelle dans les RH, alors vous devez commencer à prospecter pour trouver une formation dans cette optique. Il existe de nombreuses formations spécialisées pour devenir assistant RH. Avant tout, il est très important de privilégier les formations diplômantes, qui vous permettent de devenir titulaire d’un diplôme reconnu par l’état au terme de votre cursus. En général, vous retrouverez les formations les plus sérieuses et les plus prestigieuses dans les écoles de commerce, de gestion et de management.
