Par une simple négligence ou par faute d’inattention, vous avez transmis des documents confidentiels à vos concurrents. Par rapport au code de travail, quels sont les documents confidentiels ? Et quels sont les risques encourus par l’employé et les entreprises concurrentes ?…
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Dans un environnement fortement concurrentiel, il est plus que conseillé de se former au management. En effet, la gestion des salariés requiert quelques compétences qu’il faudra toujours mettre à jour. Cependant, trouver la meilleure formation reste une tâche difficile. Sur…
Lire la suiteComment se déroulent vos relations humaines ? Cela vous a-t-il rappelé des collègues avec lesquels vous avez des problèmes ? Il est donc temps de réfléchir à votre bien-être dans l’environnement de travail. Après tout, les relations humaines sont fondamentales…
Lire la suiteEn tant qu’employeur, on se pose souvent cette question fondamentale pour la bonne gestion et le développement de l’entreprise. En effet, la priorité d’un employeur est la bonne marche des affaires : augmenter la productivité de son équipe, développer de…
Lire la suiteLe leadership est-il un talent naturel ou existe-t-il des moyens de poursuivre cet objectif ? Oubliez ce discours selon lequel tout manager ou leader naît leader. Imaginez si tous les talents devaient être innés ? Et imaginez si les gens…
Lire la suiteAvez-vous une vision systémique ? C’est une compétence que beaucoup de gens aimeraient avoir ou développer, que ce soit dans leur vie personnelle ou professionnelle. Après tout, qui n’aimerait pas pouvoir avoir une perspective différente, voir l’ensemble et analyser les…
Lire la suiteLa plupart des professionnels souhaitent à la fin de la journée qu’il ait plus de 24 heures pour réaliser tout ce qui est programmé. Vous avez probablement déjà pensé cela. Aujourd’hui, avec toutes les technologies, y compris les smartphones, les…
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Dans le contexte d’épidémie de Covid-19, il en va de la responsabilité des chefs d’entreprise de mettre en place des règles sanitaires permettant au personnel de venir travailler en toute sécurité. Elles doivent mettre en place des procédures qui réduisent…
Lire la suiteLors de la rédaction d’une lettre de motivation, des informations spécifiques doivent être incluses : une section de contact, une salutation, une introduction au responsable du recrutement, des informations sur les raisons pour lesquelles vous êtes qualifié pour le poste,…
Lire la suiteSélectionnez-vous de nouveaux employés en fonction en grande partie d’un CV attrayant et des performances du candidat lors du premier entretien d’embauche qui en résulte ? Si tel est le cas, vous manquez l’occasion d’utiliser des méthodes de recrutement et…
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