Publié le : 03 novembre 20224 mins de lecture
Vous êtes actuellement à la recherche d’opportunités professionnelles nouvelles et aucune solution intéressante ne s’offre à vous ? Avez-vous réellement envisagé toutes les possibilités, à commencer par le travail en intérim ? Il faut bien reconnaître que cette activité s’apparente encore à une situation précaire dans de nombreux esprits. Qu’en est-il réellement ? Existe-t-il des avantages induits par le travail en intérim ?
S’ouvrir plus facilement les portes
Lorsque que le contexte économique devient plus incertain, la plupart des entreprises redoutent d’embaucher de nouveaux travailleurs en CDI ou CDD. Pour faire face à un surcroît d’activité ponctuel ou plus durable, elles préfèrent alors se tourner vers l’intérim qui offre à leurs yeux davantage de souplesse et limitent les coûts.
Pour un nouvel arrivant sur le marché du travail, il est parfois délicat de décrocher un premier emploi. Le travail temporaire reste une excellente idée pour débuter sa vie professionnelle. Il vous permettra d’étoffer votre CV de manière intelligente, notamment en accumulant des expériences diverses et variées à travers les différentes missions qui vous seront confiées. Vous aurez également l’occasion de vous faire connaître auprès des entreprises, et même de développer votre propre réseau. Une entreprise satisfaite de vos services grâce à une précédente mission d’intérim réussie fera naturellement appel à vous en cas de nouveaux besoins !
Vous désirez, à votre tour, rejoindre les rangs des salariés intérimaires ou tout simplement obtenir des informations complémentaires ? Rendez-vous alors sans plus attendre sur le site fastt.org !
Un salaire plus intéressant
Ce n’est pas une idée reçue. Travailler en intérim permet en effet d’accéder à une rémunération plus intéressante. Vous devez certainement savoir que la loi impose pourtant une stricte égalité entre le salaire de base d’un embauché et celui d’un intérimaire travaillant à un poste similaire. La différence se situe ailleurs et plus exactement au niveau des indemnités. À la différence d’un salarié en CDD ou CDI, le travailleur en intérim perçoit une prime spécifique, en raison justement de la précarité de son activité. Celle-ci se nomme « indemnité de fin de mission » ou IFM. Son montant équivaut à 10 % de la rémunération brute totale et elle est cumulable avec d’autres avantages telle l’indemnité compensatrice de congés payés ou ICCP.
Des avantages pour construire une carrière
Le travailleur temporaire peut compter sur le soutien d’une structure. Il pourra y trouver de nombreux conseils et se verra même proposer des formations afin d’étoffer son savoir-faire et d’accéder à de nouvelles opportunités professionnelles. La recherche de poste deviendra aussi plus simple pour lui puisqu’il n’aura plus à parcourir les petites annonces ni à envoyer son CV et une lettre de motivation pour postuler. La prise de contact avec le futur employeur potentiel sera en effet assurée en totalité par l’agence de travail temporaire.
