Publié le : 10 novembre 20215 mins de lecture
De nos jours, le marché de l’emploi est de plus en plus compétitif. Diplômes, expérience, savoir-faire et savoir-être sont essentiels pour exercer le métier de ses rêves. Si vous souhaitez mettre toutes les chances de votre côté pour séduire les recruteurs, découvrez les 6 qualités les plus recherchés pour décrocher un emploi.
1. Une maîtrise des langues étrangères
Pour réussir à décrocher le job qui vous fait rêver, la maîtrise des langues étrangères est indispensable. L’anglais reste bien sûr la langue de référence, mais toutes les langues peuvent intéresser les recruteurs. Les formations en langues étrangères sont de plus en plus demandées. Elles permettent aux demandeurs d’emplois d’acquérir de nouvelles compétences. En effet, maîtriser une langue étrangère est une qualité très recherchée par les recruteurs. Pour cela, vous pouvez suivre une formation en langues étrangères (anglais, allemand ou encore espagnol) avec le CPF (le compte personnel de formation). Il s’agit d’un dispositif de financement public qui offre la possibilité de se former en cumulant des droits à la formation. Pour consulter vos droits, vous pouvez vous connecter sur votre compte personnel de formation à l’aide de vos identifiants. Ces certifications sont très utiles et particulièrement appréciées par les recruteurs.
2. Une certaine autonomie
L’autonomie est l’une des qualités les plus recherchées par les recruteurs. En effet, ceux-ci recherchent des personnes capables de gérer leurs responsabilités. Ces personnes doivent être en mesure de prendre des décisions sans être encadrées en permanence. Elles doivent donc avoir une réelle capacité de décision. Par exemple, les recruteurs attendent de vous que vous preniez des décisions pour agir, sans demander une autorisation ou un avis au préalable. Ils attendent donc de vous une grande autonomie.
3. Un esprit d’équipe
L’esprit d’équipe est une qualité de plus en plus recherchée dans le milieu professionnel. Dans les entreprises, cet esprit d’équipe est essentiel à leur bon fonctionnement. Il est crucial pour celles-ci de se doter de personnes capables de travailler efficacement en équipe. De plus, de plus en plus d’entreprises optent pour des open spaces. Il s’agit d’un espace de travail collectif. Autrement dit, il s’agit de bureaux ouverts, séparés uniquement par des cloisons. Avec cet aménagement, l’entente entre les salariés est primordiale car ceux-ci sont amenés à travailler en équipe plus régulièrement. Savoir travailler en équipe ne veut pas simplement dire que vous êtes quelqu’un de sympathique. Cela peut également démontrer votre capacité à transmettre des informations à d’autres personnes de façon claire et transparente.
4. Une grande rigueur
Chaque année, la qualité la plus recherchée par les recruteurs est la rigueur. En effet, il s’agit d’une qualité indispensable pour les demandeurs d’emplois. Ceux-ci doivent être précis dans l’exécution de chaque tâche. Ils ne doivent laisser passer aucun détail. Les recruteurs attendent d’eux qu’ils respectent les règles de l’entreprise. De plus, ils recherchent des personnes capables de prendre des décisions rationnelles et pragmatiques. Cette qualité est très recherchée car elle permet d’atteindre vos objectifs, et ceux de l’entreprise, rapidement. Etre rigoureux est donc mis en avant dans de nombreux métiers.
5. Une motivation sans faille
La motivation est une qualité nécessaire à chaque personne en recherche d’emploi. Les recruteurs recherchent quelqu’un de sérieux et prêt à s’investir dans l’entreprise sur le long terme. Toutefois, il peut être difficile d’être motivé pour toutes les offres d’emplois. Pour cette raison, il est important de se concentrer sur des offres qui vous correspondent. Être authentique est donc, en plus de la motivation, essentiel. Pour mieux connaître vos compétences, ou tout simplement pour les améliorer, vous pouvez effectuer un parcours de formation. Ces parcours sont très utiles car ils vous permettent d’acquérir de nouvelles compétences dans de divers domaines, ou simplement de remettre à jour vos connaissances. Ils vous permettront de connaître plus précisément les domaines qui vous correspondent, et par conséquent, d’être plus motivé.
6. Une force de proposition
Les recruteurs sont particulièrement friands des personnes capables d’initier, de proposer et de partager de nouvelles idées. En effet, il s’agit d’un réel avantage pour les entreprises. Cette qualité intéresse les recruteurs car cela démontre de votre capacité à innover ou encore à améliorer une situation. Ils recherchent donc des personnes proactives, capables de prendre des initiatives et d’agir par elles-mêmes. Par exemple, cela démontre que vous êtes tourné vers l’avenir, que vous ne restez pas cantonné à ce que vous connaissez. Vous aimez prendre des risques ? Vous êtes créatif et autonome ? Cela tombe bien, car les recruteurs sont très intéressés par ces compétences !
