Ressources Humaines

février 4, 2019
recrutement affinitaire

Qu’est-ce qu’un recrutement affinitaire ?

Le recrutement peut se faire pour différents types de contrat : CDI, CDD, intérim ou alternance. Pour trouver le salarié idéal, les méthodes de recrutement modernes sont […]
janvier 7, 2019
Pilotage d'entreprise

Pilotage d’entreprise : faire appel à un cabinet personnalisé

Pour se développer et surtout pour répondre efficacement aux besoins des clients, une entreprise a toujours besoin d’un bon pilote. Cependant, l’ampleur d’une telle mission est […]
janvier 2, 2019
processus administratifs

Comment simplifier ses processus administratifs et humains ?

Les activités des ressources humaines peuvent parfois donner l’impression de nager dans un océan de paperasse. Qu’il s’agisse des formulaires d’intégration et d’inscription aux avantages sociaux […]
décembre 26, 2018

Recruter à plusieurs ? Facile avec un logiciel de recrutement !

En utilisant le logiciel de recrutement, il est désormais plus simple et plus rapide de trouver de nouveaux salariés compétents pour son entreprise. Le logiciel inclut plusieurs […]
novembre 27, 2018

La mise à jour de conventions collectives : est-ce obligatoire ?

La convention collective est un texte permettant de compléter le Code du travail. Elle apporte des garanties ainsi que des droits supplémentaires. Les droits s’appliquent aux […]
février 28, 2018
location de salle de restaurant

Les avantages d’une location de salle de restaurant pour séminaire

Les professionnels qui recherchent une salle pour organiser un séminaire d’entreprise ont quelques fois du mal à trouver le local adapté à leurs besoins.  Aux portes […]
août 1, 2016
les responsables RH

Ressources humaines : définition

Au sein d’une entreprise la gestion des Ressources humaines couvre de multiples aspects tous très importants pour le fonctionnement de la société. La structure RH varie en fonction de la […]
août 1, 2016
Les collaborateurs RH

Relations ressources humaines

Les ressources humaines en entreprise ne sont pas un secteur économique mais une fonction transversale dont toutes les entreprises ont besoin. Gestion de conflit, agression au travail valorisation de carrières, recrutement […]
août 1, 2016
la psychologie

Pourquoi faire une formation ressources humaines ?

La formation ressources humaines ne correspond pas vraiment à un secteur professionnel à proprement parler mais à une activité transversale où les performances sont exigées au quotidien. Un service RH se retrouve […]
août 1, 2016
La carrière RH

Les répercussions d’une formation ressources humaines

Suivre une formation en ressources humaines vous ouvrira les portes  vers des carrières très différentes et vous pourrez évoluer soit dans le secteur public, parapublic ou libéral soit dans […]